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Segmaxima

São Paulo - SP

A Segmáxima iniciou suas atividades em 2003, estabelecendo-se no coração de São Paulo e especializando-se em medicina e segurança do trabalho. Com o passar dos anos, nossa empresa evoluiu continuamente, integrando as equipes técnicas e administrativas para assegurar um atendimento excepcional aos nossos clientes, sempre alinhados com a evolução da segurança do trabalho no Brasil, como evidenciado pelas Normas Regulamentadoras – NR’s.


Atualmente, a Segmáxima se destaca pelo seu compromisso em identificar e mitigar riscos ambientais, bem como em tratar questões de insalubridade e periculosidade. Nós implementamos soluções que priorizam a segurança e o bem-estar dos trabalhadores, colaborando estreitamente com profissionais da segurança e gestores das empresas para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.


Nossos valores fundamentais incluem:

  • Excelência no atendimento ao cliente
  • Inovação em soluções de segurança
  • Compromisso com a saúde e segurança no trabalho
  • Valorização da equipe e desenvolvimento profissional


Com uma equipe altamente capacitada e uma sólida experiência no setor, a Segmáxima está sempre pronta para orientar e oferecer consultorias especializadas em diversos assuntos relacionados à Segurança e Medicina do Trabalho. Junte-se a nós e faça parte de um time que não só se destaca no mercado, mas também promove um ambiente colaborativo e enriquecedor para todos os colaboradores.

Sobre o programa de estágio

Nosso Programa de Estágio é uma oportunidade para estudantes desenvolverem habilidades, adquirirem experiência prática e impulsionarem suas carreiras.


✅ Aprendizado com desafios reais

✅ Acompanhamento de mentores e gestores

✅ Ambiente colaborativo e inovador

✅ Possibilidade de efetivação


🕒 Duração: Até 2 anos, conforme a legislação.

📌 Carga horária: Até 30 horas semanais.

💰 Benefícios: Bolsa auxílio, transporte, treinamentos e desenvolvimento profissional.


Faça parte e inicie sua jornada com a gente! 🚀

Etapas do processo seletivo

1) Cadastro

2) Triagem do Currículo

3) Testes

4) Entrevista com RH

5) Entrevista com Gestor

6) Contratação