MÉNER - Banner

MÉNER

Maringá - PR

Sobre a MÉNER

A MÉNER é uma marca brasileira de cosméticos masculinos de alta performance, desenvolvida para barba, cabelo e pele. Fundada em 2023, nós unimos ciência, inovação e design para criar produtos que entregam resultados reais e elevam o padrão do autocuidado masculino no Brasil.

Nosso compromisso é com a qualidade e a eficácia dos nossos produtos, que são cuidadosamente formulados com ingredientes de primeira linha. Nós acreditamos na importância do autocuidado como uma forma de expressar a masculinidade moderna e proporcionar bem-estar.

Valores da MÉNER:

  • Inovação: Estamos sempre à frente, buscando as últimas tendências e tecnologias para oferecer o melhor aos nossos clientes.
  • Qualidade: Cada produto é desenvolvido com rigor, garantindo a satisfação dos nossos consumidores.
  • Sustentabilidade: Comprometemo-nos a criar produtos que respeitam o meio ambiente e promovem a saúde do planeta.
  • Autenticidade: Valorizamos a individualidade de cada homem e buscamos refletir isso em nossas fórmulas e designs.

Como parte da equipe MÉNER, você terá a oportunidade de fazer parte de uma empresa em crescimento que está mudando o mercado de cosméticos masculinos no Brasil. Nossos colaboradores são valorizados e incentivados a desenvolver suas habilidades em um ambiente criativo e colaborativo. Junte-se a nós e faça parte dessa revolução no autocuidado masculino!

Sobre o programa de estágio

Nosso Programa de Estágio é uma oportunidade para estudantes desenvolverem habilidades, adquirirem experiência prática e impulsionarem suas carreiras.


✅ Aprendizado com desafios reais

✅ Acompanhamento de mentores e gestores

✅ Ambiente colaborativo e inovador

✅ Possibilidade de efetivação


🕒 Duração: Até 2 anos, conforme a legislação.

📌 Carga horária: Até 30 horas semanais.

💰 Benefícios: Bolsa auxílio, transporte, treinamentos e desenvolvimento profissional.


Faça parte e inicie sua jornada com a gente! 🚀

Etapas do processo seletivo

1) Cadastro

2) Triagem do Currículo

3) Testes

4) Entrevista com RH

5) Entrevista com Gestor

6) Contratação