Qual o passo a passo para contratar um estagiário?

Contratar um estagiário pode ser muito mais simples do que parece — especialmente quando sua empresa conta com o suporte de uma agência de integração como a Vehlor. Abaixo, explicamos o passo a passo para contratar um estagiário de forma legal, segura e descomplicada:

1. Defina o perfil da vaga

Pense nas atividades que o estagiário irá realizar, a área de atuação e o curso compatível. É importante garantir que o estágio esteja relacionado à formação do estudante.

2. Abra a vaga na plataforma da Vehlor

Você pode criar a vaga diretamente na plataforma, informando os dados principais: carga horária, bolsa, requisitos e local do estágio. Se já tiver um candidato, é possível pular o processo seletivo e ir direto para o contrato.

3. Receba candidaturas e conduza o processo seletivo

Se optar por divulgar a vaga, a Vehlor pode ajudar na triagem de currículos e nas etapas de seleção. A empresa pode aplicar testes, agendar entrevistas e acompanhar tudo pela plataforma.

4. Formalize o contrato de estágio

Após a escolha do candidato, a Vehlor gera automaticamente o Termo de Compromisso de Estágio e o Termo de Convênio (caso ainda não exista com a instituição de ensino). Toda a documentação é enviada para assinatura digital.

5. Contratação do seguro

O estagiário deve estar protegido por um seguro contra acidentes pessoais. A Vehlor já inclui isso no processo, sem burocracia para a empresa.

6. Início do estágio

Com tudo assinado e regularizado, o estagiário já pode começar. A empresa deve garantir um ambiente de aprendizado, com supervisão adequada.

7. Acompanhamento e gestão do contrato

Durante todo o estágio, a Vehlor acompanha a vigência do contrato, envia alertas de vencimento, cuida da parte documental e oferece suporte para empresas e estagiários.