O estágio é uma experiência insubstituível para o estudante, pois o ajudará a aprimorar e desenvolver habilidades, conhecer o mercado de trabalho e mostrar como ele pode se encaixar nesse mercado.
Para a empresa, o estágio é uma oportunidade de ouro, pois ela terá um novo colaborador que trará uma nova perspectiva que não está enraizada no processo habitual do mercado de trabalho. Com isso, a empresa poderá gerar novas ideias para a otimização dos processos, além de encontrar talentos, treiná-los e gerar melhores resultados operacionais e financeiros.
O estágio gera impactos positivos tanto no estagiário quanto para as empresas que realizam a contratação. Isso acontece porque o estágio oferece uma oportunidade única de aprendizado prático e crescimento mútuo, estabelecendo uma base sólida para o futuro profissional do estudante e contribuindo para o desenvolvimento organizacional.
Quais os benefícios do estágio para o estudante?
O estágio é o momento em que o estudante visualiza como será a sua profissão, sempre com o acompanhamento de um profissional experiente. É no estágio que o aluno irá aplicar e aprimorar os conhecimentos aprendidos nas aulas.
Nesse caso, as vantagens para o estudante são diversas, por isso resumimos as que acreditamos ser as principais:
Experiência Prática:
Como comentamos, no estágio está a chance do estudante ver na prática o conhecimento teórico adquirido. O que se estuda nas aulas, pode ser aplicado em situações reais do dia a dia.
Junto a isso, ele tem a oportunidade de aprimorar o conhecimento, pois com o estágio ele terá a teoria somada com a prática do dia a dia.
Essa prática é fundamental para entender o funcionamento do mercado e das organizações..
Desenvolvimento de Habilidades:
Durante o estágio, as habilidades técnicas e comportamentais que são essenciais para a carreira são certamente desenvolvidas, como:
- Comunicação;
- Trabalho em equipe;
- Resolução de problemas;
- Gestão de tempo;
- Liderança;
- Criatividade;
- Empatia.
Essas habilidades são chamadas de Soft Skills, ou habilidades comportamentais, que são muito utilizadas no ambiente de trabalho, tendo como objetivo principal a resolução de problemas e o aprimoramento das interações e colaborações.
Além disso, aplica-se na prática os conhecimentos específicos de cada profissão, ganhando novas competências e confiança que vão além da teoria.
Networking:
Algo que é extremamente necessário para quem está iniciando no mercado de trabalho, quanto para quem já está a bastante tempo nele é ter uma rede de contatos profissionais.
Com o estágio, o estudante tem o benefício de conhecer pessoas que são referência na sua área de atuação e, entender o que elas fizeram de certo e errado, qual foi o processo que elas tiveram para chegar aonde elas estão e com isso aprender com as experiências dessas pessoas.
Outro benefício do Networking é que essas mesmas pessoas com quem o estudante irá aprender podem ser as pessoas que irão aconselhar a como crescer na empresa atual ou a pessoa que irá indicar para uma outra empresa.
Autoconhecimento:
O estágio proporciona a prática e com isso vem algo extremamente importante para a jornada profissional, os erros. É normal errar, principalmente quando se está estagiando e esses erros irão ensinar a como corrigir e a como não errar mais.
Enfrentar desafios e responsabilidades reais irá ajudar a descobrir suas forças e áreas de interesse, permitindo escolhas mais seguras e melhor orientação de sua carreira.
Empregabilidade:
Ter experiência de estágio no currículo aumenta significativamente as chances de empregabilidade após a formatura. Recrutadores e empregadores estão de olho em quem já possui vivência de mercado.
Com isso, conseguimos observar que o estágio possibilita diversas oportunidades para o estudante, mas você já pensou em quais os benefícios de um estagiário para uma empresa? Se sim, continue neste post que esse é o nosso próximo assunto!
Quais os benefícios do estágio para a empresa?
A contratação de um estagiário gera diversos benefícios a uma empresa, principalmente quando estamos falando de otimizar demandas e promover a inovação na empresa!
O estágio é um dos melhores investimentos estratégicos para uma empresa que busca conquistar bons resultados e diferencial competitivo, pois a contratação gera diversos benefícios, gerando mais energia, dedicação e criatividade para os processos. Além disso, separamos alguns benefícios para detalharmos sobre eles:
Identificação de Talentos
O estágio é uma excelente forma de identificar e atrair novos talentos para a empresa. Estagiários dedicados e competentes podem ser efetivados e se tornar valiosos colaboradores a longo prazo.
Com isso, você consegue ter profissionais talentosos e que não possuem hábitos que vão contra a sua organização, pois irão ensinar e treinar ele para que se torne o mais adequado para a empresa.
Inovação e Novas Perspectivas
Sabemos que o mercado exige, cada vez mais das empresas, flexibilidade e pensamento fora da caixa, para continuar atraindo clientes e promovendo crescimento.
Estudantes trazem novas ideias e perspectivas para a empresa. Sua familiaridade com as mais recentes tendências e tecnologias pode impulsionar a inovação dentro da organização, gerando assim melhorias e aprimoramento dos processos de cada setor.
Formação de Profissionais
Empresas que investem em programas de estágio contribuem para a formação de profissionais qualificados, ajudando a suprir a própria demanda por mão de obra especializada.
Fortalecimento da Cultura Organizacional
A integração de estagiários promove um ambiente dinâmico e colaborativo, reforçando a cultura organizacional e motivando outros colaboradores.
Pois os estudantes possuem muita criatividade somada com conhecimento de tendências e tecnologias, porém falta a prática e o conhecimento organizacional. Com isso, os colaboradores da empresa podem aprender e ensinar os estagiários, gerando assim uma evolução mútua.
Contribuição para a Sociedade
Ao oferecer oportunidades de estágio, as empresas contribuem para o desenvolvimento educacional e profissional da sociedade, ajudando a preparar a próxima geração de líderes e profissionais.
O estágio é, portanto, uma via de mão dupla que beneficia estudantes e empresas. Ao proporcionar experiências enriquecedoras e oportunidades de crescimento, ambos os lados se fortalecem e se preparam para um futuro promissor em um ambiente repleto de desafios
Lembrando que antes de realizar qualquer contratação de estagiário, é necessário estar de acordo com a Lei do Estágio. Afinal, trazer novos talentos para a sua empresa demanda investimento e desenvolvimento, para que eles tenham uma ótima experiência e oportunidade.
Se você está em busca de uma oportunidade de estágio ou precisa encontrar estagiários de forma rápida, acesse nosso site.
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